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Joita97088

本规定不包括代表雇主管理工作场所的雇员、为保护生命或人类健康、保护财产或环境或消除故障而需要采取救援行动的情况。劳动法直接列出的雇员不能以这种模式雇用。摘要 如果特定公司现行的工作时间安排有要求，那么员工在夜间工作就没有禁忌。事实证明，并没有禁止仅在夜间连续雇用员工的规定。然而，雇主应遵守《劳动法》中有关夜间工作的其他规定，夜间工作被视为繁重的工作。不遵守或违反劳动法规定（包括但不限于工作时间）总是会导致雇主面临 至 等罚款的后果。

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